Kesedaran Pelajar Universiti Teknologi Malaysia (UTM) Tentang Pengangguran di Malaysia Akibat Daripada Revolusi Industri 4.0

  • Muhammad Rafii Ibrahim Fakulti Sains, Universiti Teknologi Malaysia (UTM)
  • Lee Wei Cong Fakulti Sains, Universiti Teknologi Malaysia (UTM)
  • Lui Dickson Fakulti Sains, Universiti Teknologi Malaysia (UTM)
  • Mohamad Izzuan Mohd Ishar Sekolah Pendidikan, Fakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan, Universiti Teknologi Malaysia (UTM)
Keywords: kesedaran pelajar, isu pengangguran, revolusi industri 4.0

Abstract

Revolusi Industri 4.0 dilihat sebagai satu perubahan yang penting untuk mentransformasikan sesebuah negara ke arah yang maju. Walaupun Revolusi Industri 4.0 ini membawa banyak manfaat kepada masyarakat, akan tetapi ia juga mendatangkan banyak isu dan cabaran kepada masyarakat. Salah satu isu yang sangat perlu diberi perhatian ialah isu pengangguran. Kajian ini mengkaji tahap kesedaran pelajar Universiti Teknologi Malaysia (UTM) terhadap isu pengangguran yang berlaku kesan daripada Revolusi Industri 4.0. Selain itu, kajian ini turut memperlihatkan tahap kesediaan pelajar UTM terhadap cabaran pengangguran yang berlaku akibat daripada Revolusi Industri 4.0 di Malaysia. Kajian yang dijalankan melalui edaran borang soal selidik secara atas talian kepada pelajar UTM sebagai sasaran kajian. Keputusan daripada kajian tersebut telah menunjukkan tahap kesedaran pelajar UTM terhadap isu pengangguran yang berlaku akibat daripada Revolusi Industri 4.0 masih rendah dan perlu ditingkatkan. Walau bagaimanapun, keputusan telah menunjukkan pelajar UTM mempunyai tahap kesediaan yang tinggi terhadap isu pengangguran. Ini bermaksud pelajar UTM adalah bersedia untuk menghadapi isu pengangguran yang berlaku akibat daripada Revousi Industri 4.0.

Statistics
Abstract views: 3 , PDF downloads: 3

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alkatheri, S. (2019). A Systematic Literature Review and Analysis of Unemployment Problem and Potential Solutions. International Journal of Computer Applications. 182(44), 27. 

Brettel, M., et al. (2014). How Virtualization, Decentralization, and        Network Building Change the Manufacturing Landscape: An Industry 4.0 Perspective. International Journal of Mechanical, Aerospace, Industrial, and Mechatronics Engineering, 8(1), 37-43.

Daniela Maťovčíková (2017). Industry 4.0 as the Culprit of Unemployment. Vysoká škola manažmentu, Trenčín, Slovakia. 12th IWKM 2017.

Mohamad Izzuan Ishar, Wan Muhamad Faiz Wan Derahman, Yusri Kamin. (2020). Practices and Planning of Ministries and Institutions of Technical and Vocational Educational Training (TVET) in Facing the Industrial Revolution 4.0 (IR 4.0). Malaysian Journal of Social Sciences and Humanities (MJSSH), 5(3), 47-50. 

Rojko, A. (2017). Industry 4.0 Concept: Background and Overview. 11(5),p. 77. 

Sumer, B. (2018). Impact of Industry 4.0 on Occupations and Employment in Turkey. European Scientific Journal 14(10),15. Doi: 10.19044/esj.2018.v14n10p1

Syarifuddin, Maulana Rezi Ramadhana, Ade Irma Susanty. (2019). Development of Managerial Competence Framework fo State-Owned Companies in Era 4.0. Malaysian Journal of Social Sciences and Humanities (MJSSH), 4(5), 43-54.
Published
2020-08-02
How to Cite
Ibrahim, M. R., Cong, L., Dickson, L. and Mohd Ishar, M. I. (2020) “Kesedaran Pelajar Universiti Teknologi Malaysia (UTM) Tentang Pengangguran di Malaysia Akibat Daripada Revolusi Industri 4.0”, Malaysian Journal of Social Sciences and Humanities (MJSSH), 5(8), pp. 13 - 21. Available at: https://msocialsciences.com/index.php/mjssh/article/view/450 (Accessed: 5August2020).
Section
Articles